单选题：李某大学毕业后先后在甲企业工作3年和乙企业工作8年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　　）带薪年休假

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
李某大学毕业后先后在甲企业工作3年和乙企业工作8年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　　）带薪年休假 A．5天
B．10天
C．15天
D．30天

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答案解析：

In paragraph 2, the author explains how having too many germ

In paragraph 2, the author explains how having too many germs in your mouth can

分类：人力资源管理  题型：单选题
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空调设备过滤网的阻力状态监测可用（　　）来监控。

空调设备过滤网的阻力状态监测可用（　　）来监控。A．压力开关 B．流量开关 C．压差开关 D．空气开关

分类：人力资源管理  题型：单选题
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使老任在此之前难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（　　）。

使老任在此之前难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（　　）。A．老任的心情不好 B．老任是一个自尊心很强的人 C．之前已经有许多人劝老任戒烟未果 D．劝他的人是一名

分类：人力资源管理  题型：单选题
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下列关于劳动合同法律效力说法错误的（　　）

下列关于劳动合同法律效力说法错误的（　　）A．胁迫、乘人之危，订立的合同无效 B．违法法律、行政法规的强制性规定的合同无效 C．效力有争议只能由劳动仲裁机构确认

分类：人力资源管理  题型：单选题
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事业单位在（　　）情形下，可以解除聘用合同

事业单位在（　　）情形下，可以解除聘用合同A．累积旷工15个工作日 B．累积旷工超过30个工作日 C．年度考核不合格 D．不能胜任本职工作

分类：人力资源管理  题型：单选题
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