题目内容：
按照三重需要理论，不属于成就需要高的人特点是（ ）。
A．选择无限高的目标 B．选择适度目标
C．较强的责任感
D．喜欢及时得到反馈
参考答案：
答案解析：
单选题：按照三重需要理论，不属于成就需要高的人特点是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．选择适度目标
C．较强的责任感
D．喜欢及时得到反馈
B．选择适度目标
C．较强的责任感
D．喜欢及时得到反馈
没有成脓的初期肿疡，治疗应首选（ ）。
没有成脓的初期肿疡，治疗应首选（ ）。
假定某一地区青少年工资率提高5%后导致当地成年人就业率下降10%，则二者之间存在的关系是（ ）。
假定某一地区青少年工资率提高5%后导致当地成年人就业率下降10%，则二者之间存在的关系是（ ）。A．总替代关系 B．替代关系 C．互补关系 D．总互补关系
参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人，叫做劳动合同法律关系的（ ）。
参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人，叫做劳动合同法律关系的（ ）。A．主体 B．客体 C．内容 D．法人
当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，我们便说企业支付了（ ）。
当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，我们便说企业支付了（ ）。A．平均工资 B．风险工资 C．奖励工资 D．效率
著名经济学家（ ）这样表述人力资本投资理论的特征：“这一学科研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活
著名经济学家（ ）这样表述人力资本投资理论的特征：“这一学科研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。这些活动就叫做人力资本投资。”A．亚