单选题：对于门岗门卫这一类岗位，其考评标准应当是非常严格的，不仅要有较高水平的出勤率要求（如98％为一般标准水平），而且不能迟到

题目内容：

对于门岗门卫这一类岗位，其考评标准应当是非常严格的，不仅要有较高水平的出勤率要求（如98％为一般标准水平），而且不能迟到或早退（如对其发生次数作出严格限定）体现了绩效考评标准的哪项设计原则（　　） A．定量准确的原则
B．突出特点的原则
C．先进合理的原则
D．简洁扼要的原则

参考答案：

答案解析：

培训的五大类成果中,（　　）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

培训的五大类成果中,（　　）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。A．技能成果 B．情感成果 C．认知成果 D．绩效成果

分类：二级专业技能题型：单选题

通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是（　　）A．灰色预测法 B．马尔可夫分析法 C．回归预测法

分类：二级专业技能题型：单选题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。 A．德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测 B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C．转换比率法无法

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

新中国证券交易市场的建立始于1986年。A．正确 B．错误

分类：二级专业技能题型：单选题