单选题：培训的五大类成果中,（　　）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

题目内容：

培训的五大类成果中,（　　）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。 A．技能成果
B．情感成果
C．认知成果
D．绩效成果

参考答案：

答案解析：

通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是（　　）

通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是（　　）A．灰色预测法 B．马尔可夫分析法 C．回归预测法

分类：二级专业技能题型：单选题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。 A．德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测 B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C．转换比率法无法

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

新中国证券交易市场的建立始于1986年。A．正确 B．错误

分类：二级专业技能题型：单选题

证券交易所会员在交易席位的使用过程中，未经证券交易所同意，严禁将交易席位（　　）。A．质押给其他机构 B．质押给个人 C．出租给未经交易所批准的其他机构使用 D

分类：二级专业技能题型：单选题