题目内容：
行为导向型的考评方法包括()
A.绩效标准法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.强制分配法
E.排列法
参考答案：
答案解析：
选择题：行为导向型的考评方法包括()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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我国社会职业道德建设( )
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()属于行为导向型的主观考评方法。
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物物流系统化的目标是规模适当、运送及时、库存合理和（ ）。
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根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()
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将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。这是描述()的定义。
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