题目内容：
进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法
A．任务分析法 B．集体会谈法
C．团队分析法
D．个人面谈法
E．现场观察法
参考答案：
答案解析：
多选题：进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．集体会谈法
C．团队分析法
D．个人面谈法
E．现场观察法
B．集体会谈法
C．团队分析法
D．个人面谈法
E．现场观察法
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（ ）。
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（ ）。A．多样化 B．任务的整体 C．任务的意义 D．自主权 E．反馈
企业文化的功能主要有（）
企业文化的功能主要有（）A．激励功能 B．自控功能 C．内聚功能 D．沟通功能 E．导向功能
以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）
以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）A．安全卫生责任制 B．安全教育责任制 C．安全生产检查制 D．安全卫生认证制 E．女职工与未成年工的特殊保护制
根据安全生产法律法规，安全监督检查人员承担下列义务（ ）。
根据安全生产法律法规，安全监督检查人员承担下列义务（ ）。A．禁止以审查、验收的名义收取费用 B．对于生产事故承担责任 C．必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法
对劳动者不得解除劳动合同的条件是（）
对劳动者不得解除劳动合同的条件是（）A．患职业病者 B．患病或者负伤在规定医疗期内的 C．部分丧失劳动能力的 D．女职工在孕．产．哺乳期内的 E．法律．法规规定