多选题:以下属于劳动安全卫生管理制度的是()

  • 题目分类:人力资源管理师
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
以下属于劳动安全卫生管理制度的是() A.安全卫生责任制
B.安全教育责任制
C.安全生产检查制
D.安全卫生认证制
E.女职工与未成年工的特殊保护制
参考答案:
答案解析:

根据安全生产法律法规,安全监督检查人员承担下列义务( )。

根据安全生产法律法规,安全监督检查人员承担下列义务( )。A.禁止以审查、验收的名义收取费用 B.对于生产事故承担责任 C.必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法

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对劳动者不得解除劳动合同的条件是()

对劳动者不得解除劳动合同的条件是()A.患职业病者 B.患病或者负伤在规定医疗期内的 C.部分丧失劳动能力的 D.女职工在孕.产.哺乳期内的 E.法律.法规规定

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银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是( )。

银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是( )。 A.对职员定期轮岗 B.保证信息系统的安全 C.业务外包 D.优化管理流程

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影响企业外部劳动力供给的因素主要有()

影响企业外部劳动力供给的因素主要有()A.人口政策及人现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.用人单位因素 E.管理水平

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影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A.社会意识 B.社会薪酬平均水平 C.劳动力素质 D.失业

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