多选题:以下属于劳动安全卫生管理制度的是() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以下属于劳动安全卫生管理制度的是() A.安全卫生责任制 B.安全教育责任制 C.安全生产检查制 D.安全卫生认证制 E.女职工与未成年工的特殊保护制 参考答案: 答案解析:
根据安全生产法律法规,安全监督检查人员承担下列义务( )。 根据安全生产法律法规,安全监督检查人员承担下列义务( )。A.禁止以审查、验收的名义收取费用 B.对于生产事故承担责任 C.必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
对劳动者不得解除劳动合同的条件是() 对劳动者不得解除劳动合同的条件是()A.患职业病者 B.患病或者负伤在规定医疗期内的 C.部分丧失劳动能力的 D.女职工在孕.产.哺乳期内的 E.法律.法规规定 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是( )。 银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是( )。 A.对职员定期轮岗 B.保证信息系统的安全 C.业务外包 D.优化管理流程 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
影响企业外部劳动力供给的因素主要有() 影响企业外部劳动力供给的因素主要有()A.人口政策及人现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.用人单位因素 E.管理水平 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。 影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A.社会意识 B.社会薪酬平均水平 C.劳动力素质 D.失业 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案