题目内容：
工资调整的项目包括（ ）。
A．考核性调整 B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．效益性调整
参考答案：
答案解析：
多选题：工资调整的项目包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．效益性调整
B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．效益性调整
企业从总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对（ ）作出统一安排。
企业从总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对（ ）作出统一安排。A．计划期内的培训目标、对象和内容 B．培训的规模和时间 C．培训评估的
以工作和任务为中心设计部门结构的特点有（ ）。
以工作和任务为中心设计部门结构的特点有（ ）。A．代表结构有直线制、直线职能制、矩阵结构几种模式 B．最大的优点是具有明确性和高度稳定性 C．最大的缺点是每一
调解协议书与调解意见书不同，调解意见书是调解委员会（ ）的意思表示，仅是一种建议性的文书，对争议双方没有约束力。
调解协议书与调解意见书不同，调解意见书是调解委员会（ ）的意思表示，仅是一种建议性的文书，对争议双方没有约束力。A．单方 B．说明 C．处理方法 D．协商
团队工资的主要组成要素不应当包括（ ）。
团队工资的主要组成要素不应当包括（ ）。A．基本工资 B．激励性工资 C．技术工资 D．绩效认可奖励
采用（ ）可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。
采用（ ）可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。A．强迫选择法 B．导向法 C．结构式叙述法 D．结果导向型方法