选择题:实行年薪制以后,经营者的收入要由其年薪主管部门确定,并经过考核、()等严格的程序后支付。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 实行年薪制以后,经营者的收入要由其年薪主管部门确定,并经过考核、()等严格的程序后支付。 A.考评 B.评估 C.审计 D.审核 参考答案: 答案解析:
转化后进生,+来源'公务员'考试'信息'网+首先要做到() 转化后进生,+来源'公务员'考试'信息'网+首先要做到()单项选择题 A、帮助后进生树立自信心B、帮助后进生搞好学习C、做好家访,争取家长配合D、帮助后进生改正缺点 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的,生产企业不承担赔偿责任。 食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的,生产企业不承担赔偿责任。A.正确B.错误 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“()”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。 在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“()”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案