题目内容：
在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异，从而避免“()”的平均分配现象，有效激发团队成员的个体活力。
A.出工不出力
B.说动一致
C.偷奸耍滑
D.吃大锅饭
参考答案：
答案解析：
选择题：在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异，从而避免“()”的平均分配现象，有效激发团队成员的个体活力。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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（）是一种间接的强化方式。单项选择题 A、外部强化B、内部强化D、替代强化
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所有学生都必须修习的课程是（）单项选择题 A、必修课B、选修课C、活动课D、社会活动
要严格（ ），防止国有资产流失。
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大脑皮层有三条大的沟裂，即（）多项选择题 A、中央沟B、枕顶裂C、外侧裂D、顶枕裂E、内侧沟
在我国香港特区，董事会决定向员工授予期权时，须以信函形式通知获受人，获受人自获受之日起有（ ）的时间来确定是否接受授予。
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