单选题：下面关于薪酬战略说法不正确的是（）

题目内容：

下面关于薪酬战略说法不正确的是（） A．薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理
B．并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
C．薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
D．对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略

参考答案：

答案解析：

根据测评指标操作的方式来划分，则有（）与评定式。

根据测评指标操作的方式来划分，则有（）与评定式。A．测量式 B．测定式 C．仪表式 D．计量式

分类：理论知识题型：单选题

（）是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。A．劳动争议 B．集体劳动争议 C．权利争议 D．集体合同争议

分类：理论知识题型：单选题

企业组织结构的层级不包括（）。A．操作层 B．管理层 C．参谋层 D．决策层

分类：理论知识题型：单选题

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）A．生产模型法 B．趋势外推法 C．回归分析法 D．比例定员法

分类：理论知识题型：单选题

影响企业工资水平的外部因素包括（）。A．市场因素 B．所属行业 C．生活费用 D．企业规模 E．物价水平

分类：理论知识题型：单选题