题目内容：
根据测评指标操作的方式来划分，则有（）与评定式。
A．测量式 B．测定式
C．仪表式
D．计量式
参考答案：
答案解析：
单选题：根据测评指标操作的方式来划分，则有（）与评定式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．测定式
C．仪表式
D．计量式
B．测定式
C．仪表式
D．计量式
（）是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。
（）是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。A．劳动争议 B．集体劳动争议 C．权利争议 D．集体合同争议
企业组织结构的层级不包括（）。
企业组织结构的层级不包括（）。A．操作层 B．管理层 C．参谋层 D．决策层
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）A．生产模型法 B．趋势外推法 C．回归分析法 D．比例定员法
影响企业工资水平的外部因素包括（）。
影响企业工资水平的外部因素包括（）。A．市场因素 B．所属行业 C．生活费用 D．企业规模 E．物价水平
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（）。
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（）。A．以企业组织结构为核心 B．是企业管理的基本前提 C．是企业总体设计的重要组成部分 D．是一项理论性强、操作性弱的工