单选题:被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由(  )所在地劳动争议仲裁委员会管辖

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由(  )所在地劳动争议仲裁委员会管辖 A.劳务派遣单位
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定

参考答案:
答案解析:

(  )适用于企业的专业技术和管理人员,属于“白领”工资。

(  )适用于企业的专业技术和管理人员,属于“白领”工资。 A.能力工资 B.岗位工资 C.技术工资 D.技能工资

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(  )可以建立企业年金。

(  )可以建立企业年金。 A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业 B.具有相应的经济负担能力的企业 C.已建立起集体协商机制的企业 D.符合上述三个条件

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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为(  )。 ①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为(  )。 ①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图A.③①④② B.③①②④ C.①③②

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企业人力资源培训规划应包括(  )。

企业人力资源培训规划应包括(  )。A.目的、目标 B.对象和内容 C.范围、规模 D.时间、地点 E.费用、教师

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人力资源需求预测的定量方法包括(  )

人力资源需求预测的定量方法包括(  )A.转换比率法 B.马尔可夫分析法 C.回归分析法 D.灰色预测模型法 E.趋势外推法

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