多选题：组织对新员工表示接纳的信号有（　　）。

题目内容：

组织对新员工表示接纳的信号有（　　）。 A．流向组织内核
B．为员工调整岗位
C．提高员工的薪酬
D．正面的绩效评定
E．让员工接受不合意的工作

参考答案：

答案解析：

情景模拟培训在（　　）的转移程度就大。

情景模拟培训在（　　）的转移程度就大。A．依样画瓢式的运用 B．举一反三层面 C．融会贯通层面 D．自我管理层面

分类：理论知识题型：多选题

国际标准化组织(简称ISO)于1999年发布的专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准是（　　）。A．IS010015 B．IS026000 C．SA 800

分类：理论知识题型：多选题

对行为面试体系进行评估的方法包括（　　）。A．从行为面试设计的一般原则来审查 B．从行为面试体系的设计流程来评估 C．模拟行为面试 D．组织小规模的人才招聘 E

分类：理论知识题型：多选题

以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（　　）为主的生产性岗位。A．操作 B．加工 C．制造 D．工艺

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晋升是一种（　　）员工能力的重要方法。A．承认和开发 B．培养和锻炼 C．认可和提高 D．引导和规划

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