多选题：影响劳动力流动的劳动者因素有(　　)。

题目内容：

影响劳动力流动的劳动者因素有(　　)。 A．劳动者的年龄
B．劳动者所在企业的地理位置
C．劳动者的任职年限
D．劳动者的性别
E．劳动者所在企业的文化

参考答案：

答案解析：

关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有(　　)。

关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有(　　)。A．经验判断法是一种定性的主观判断法 A．经验判断法是一种定性的主观判断法 B．回归分析法是一种定量的预测方法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于成就需要的说法，正确的有(　　)。A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B．成就需要高的人倾向选择适度的风险 C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在争议申请仲裁的时效期间内，不属于仲裁时效中断情形的是(　　)。A．一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 A．一方当事人通过协商、申请调解

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为(　　)。A．平行于横轴的一条直线 A．平行于横轴的一条直线 B．垂直于横轴的一条直

分类：中级人力资源管理题型：多选题

丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是(　　)。A．李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿 B．丙公司解除与李某的劳动合同时，

分类：中级人力资源管理题型：多选题