动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为(  )方面。

动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为(  )方面。A.人体利用 B.工具和设备设计 C.多作业分析 D.工作条件的改善 E.工作地布置

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工作纵向扩大化包括(  )。

工作纵向扩大化包括(  )。A.生产工人参与计划制定 B.生产工人自行决定生产目标 C.生产工人参与企业经济核算 D.生产工人用多项操作代替单项操作 E.将经营

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企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是(  )。

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是(  )。A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制结构

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在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括(  )。

在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括(  )。A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D

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以下关于制度规范的表述不正确的是(  )。

以下关于制度规范的表述不正确的是(  )。A.管理制度主要针对集体而非个人 B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制

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