单选：基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象，以下哪一选项可以做出合理解释（）

题目内容：
基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象，以下哪一选项可以做出合理解释（）
A．选聘预测效度的分析结果存在错误
B．有可能是组织环境造成的
C．胜任力模型仅仅适用于理论分析而无实用价值
D．以上全不正确
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。

用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。A．人员测评B．绩效评估C．素质测评D．能力倾向测评

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

MCS—51单片机的数据指针DPTR是一个16位的专用地址指针寄存器，主要用来（）。

MCS—51单片机的数据指针DPTR是一个16位的专用地址指针寄存器，主要用来（）。A．存放指令B．存放16位地址，作间址寄存器使用C．存放下一条指令地址D．存放上一条指令地址

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

把据齿波通过RC变成矩形波的电路叫RC积分电路。（）

把据齿波通过RC变成矩形波的电路叫RC积分电路。（）A．正确B．错误

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案