简答题:某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名品牌,产品市场占有率很高,

  • 题目分类:一级专业技能
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名品牌,产品市场占有率很高,近年来销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点发展的领域,目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。
请根据上述情境,回答以下问题:
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:
答案解析:

下列关于国际组织及其相关标准对应正确的是(  )。

下列关于国际组织及其相关标准对应正确的是(  )。A.经济合作与发展组织——《跨国公司行为准则》 B.国际劳工组织——《跨国企业和社会政策的三方原则宣言》 C.

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下列不是与劳动争议诉讼的给付之诉相联系的是(  )。

下列不是与劳动争议诉讼的给付之诉相联系的是(  )。A.劳动合同期限 B.工资 C.补偿金 D.赔偿金

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下列不是比较普遍的弹性福利计划的是(  )。

下列不是比较普遍的弹性福利计划的是(  )。A.套餐式员工福利 B.附加型弹性福利 C.核心加选择型弹性福利 D.积分型弹性福利

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关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是(  )。

关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是(  )。A.成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难 B.股东直接干预企业生产经营活动,扰

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企业经营者年薪收入不包括(  )。

企业经营者年薪收入不包括(  )。A.基本收入 B.协议收入 C.效益收入 D.效益年薪

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