多选题：培训需求分析模型包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

培训需求分析模型包括（　　）。 A．循环评估模型
B．绩效差距分析模型
C．全面性任务分析模型
D．薪酬差距分析模型
E．前瞻性培训需求分析模型

参考答案：

答案解析：

教学的根本目的是（　　）

教学的根本目的是（　　）A．培养全面发展的人 B．传授知识 C．发展智力 D．陶冶情操

分类：理论知识题型：多选题

开展工作岗位评价的首要步骤是（　　）。

开展工作岗位评价的首要步骤是（　　）。 A．制订总体计划 B．将全部岗位分为若干大类 C．收集岗位信息 D．对岗位评价工作全面总结

分类：理论知识题型：多选题

在管理技术上，现代人力资源管理（　　）。

在管理技术上，现代人力资源管理（　　）。 A．照规章办事 B．追求科学性和艺术性 C．以事为中心 D．追求精确性与科学性

分类：理论知识题型：多选题

人力资源的（　　）能力是企业竞争优势的根本。

人力资源的（　　）能力是企业竞争优势的根本。 A．技术 B．创新 C．智力 D．管理

分类：理论知识题型：多选题

在学校教育教学中，如何培养学生的观察能力?

在学校教育教学中，如何培养学生的观察能力?

分类：理论知识题型：多选题