题目内容：
开展工作岗位评价的首要步骤是（ ）。
A．制订总体计划 B．将全部岗位分为若干大类
C．收集岗位信息
D．对岗位评价工作全面总结
参考答案：
答案解析：
单选题：开展工作岗位评价的首要步骤是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．将全部岗位分为若干大类
C．收集岗位信息
D．对岗位评价工作全面总结
B．将全部岗位分为若干大类
C．收集岗位信息
D．对岗位评价工作全面总结
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。 A．照规章办事 B．追求科学性和艺术性 C．以事为中心 D．追求精确性与科学性
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。 A．技术 B．创新 C．智力 D．管理
在学校教育教学中，如何培养学生的观察能力?
在学校教育教学中，如何培养学生的观察能力?
以下关于工作岗位设计的说法正确的是（ ）。
以下关于工作岗位设计的说法正确的是（ ）。 A．要遵循明确任务目标的原则 B．“因人设岗”是设置岗位的基本原则 C．岗位应以“事”“物”为中心设置 D．组织中
（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A．岗位调查 B．岗位评价 C．岗位分析 D．岗位分类分级