单选题：按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（　

题目内容：
按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（　　）领导。 A．成就取向式
B．支持式
C．指导式
D．参与式

参考答案：
答案解析：

1．背景 某施工单位承建了天津市某医院门诊楼工程。地下2层、地上16层，钢筋混凝土筏板基础，地上结构为钢筋混凝土框架结构

1．背景 某施工单位承建了天津市某医院门诊楼工程。地下2层、地上16层，钢筋混凝土筏板基础，地上结构为钢筋混凝土框架结构，墙充填为普通混凝土小型空心砌块。施工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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灰土地基、砂和砂石地基在施工过程中应检查的项目有（　　）。

灰土地基、砂和砂石地基在施工过程中应检查的项目有（　　）。 A．总铺设厚度 B．分段施工时上下两层的搭接长度 C．夯实时的加水量 D．夯压遍数 E．压实系数

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于悬臂浇筑法施工安全控制要点的说法，正确的有（　　）。

关于悬臂浇筑法施工安全控制要点的说法，正确的有（　　）。 A．挂篮组拼后，要进行全面检查，并做静载试验 B．托架、挂篮作业平台边缘必须设场脚板 C．－个挂篮主桁

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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（　　）原理正确地揭示了不同时点上的资金之间的换算关系，是财务决策的基础。

（　　）原理正确地揭示了不同时点上的资金之间的换算关系，是财务决策的基础。 A．效率价值 B．空间价值 C．剩余价值 D．货币时间价值

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（　　）。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（　　）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员接续计划法 D．马尔可夫模型法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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