多选题：个人简历分析用于人员测评的特点包括（　　）。

题目分类：专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

个人简历分析用于人员测评的特点包括（　　）。 A．预测效度随着时间的推进会越来越低
A．预测效度随着时间的推进会越来越低
B．预测效度随着时间的推进会越来越高
B．预测效度随着时间的推进会越来越高
C．成本较高
C．成本较高
D．真实性可能存在问题
D．真实性可能存在问题
E．依据较为客观

E．依据较为客观

参考答案：

答案解析：

反映员工个性与潜能的信息，包括（　　）。

反映员工个性与潜能的信息，包括（　　）。A．兴趣 A．兴趣 B．特长 B．特长 C．爱好 C．爱好 D．沟通 D．沟通 E．人格E．人格

分类：专业技能题型：多选题

（　　）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

（　　）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A．以人为本 B．任人唯贤 C．用人不疑 D．严爱相济

分类：专业技能题型：多选题

（　　）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

（　　）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A．大贤大用 A．大贤大用 B．不贤不用 B．不贤不用 C．任人唯贤 C．任人唯贤 D．小贤小用D．小贤小用

分类：专业技能题型：多选题

内部招聘的主要来源不包括（　　）。

内部招聘的主要来源不包括（　　）。A．重新聘用 B．公开招聘 C．工作调换 D．学校招聘

分类：专业技能题型：多选题

请简述企业组织信息采集的程序。

请简述企业组织信息采集的程序。

分类：专业技能题型：多选题