下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有(  )。

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有(  )。A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质,进行岗位横向区分 C.按照企业的

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薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是(  )。

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是(  )。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制

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实行(  )时,必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。

实行(  )时,必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.年薪制

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当企业的企业年金缴费不超过工资总额的(  )时,企业缴费可以从成本中列支。[2014年11月二级真题]

当企业的企业年金缴费不超过工资总额的(  )时,企业缴费可以从成本中列支。[2014年11月二级真题]A.4% B.5% C.6% D.7%

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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

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