题目内容：
绩效改进的方法主要有（ ）。
A．标杆超越法 B．卓越绩效标准
C．IS0质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效改进的方法主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．卓越绩效标准
C．IS0质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
B．卓越绩效标准
C．IS0质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
由于该股份激励计划，下列对A公司20×4年财务报告项目的影响表述中，正确的是( )。
由于该股份激励计划，下列对A公司20×4年财务报告项目的影响表述中，正确的是( )。A．确认公允价值变动损益6000元，同时调减应付职工薪酬54000元 B
股份支付协议生效后，对其条款和条件的修改．下列说法不正确的是( )。
股份支付协议生效后，对其条款和条件的修改．下列说法不正确的是( )。A．如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业应当以权益工具减少后的公允价值为基础，
按规定，各会计核算单位使用定点开发的专用会计核算软件之前，拟使用的软件必须经过（ ）。
按规定，各会计核算单位使用定点开发的专用会计核算软件之前，拟使用的软件必须经过（ ）。A．财政部门评审 B．功能测试 C．数据模拟测试 D．破坏性测试
实行会计电算化的单位，发生收款和付款业务的，按（ ）打印出库存现金日记账和银行存款日记账，并与库存现金核对无误。
实行会计电算化的单位，发生收款和付款业务的，按（ ）打印出库存现金日记账和银行存款日记账，并与库存现金核对无误。 A．旬 B．月 C．日 D．年
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A．协商、调解、仲裁和诉讼 B．调解、投诉、仲裁和诉讼 C．协商、调解、投诉和诉讼 D．协商、投诉和仲裁