单选题：劳动争议处理的一般程序包括（　　）。

题目内容：

劳动争议处理的一般程序包括（　　）。 A．协商、调解、仲裁和诉讼
B．调解、投诉、仲裁和诉讼
C．协商、调解、投诉和诉讼
D．协商、投诉和仲裁

参考答案：

答案解析：

根据职业兴趣理论，属于（　　）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

根据职业兴趣理论，属于（　　）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A．现实型 B．社会型 C．企业型 D．常规型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是（　　）A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B．维护培训与开发场地和设施 C．帮助和知道员工制定个人职业发展

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于工作设计的说法，正确的是（　　）。A．工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程 B．工作设计可以使工作更加人性化 C．工作设计应以工作评价为基础 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（　　）领导。A．成就取向式 B．支持式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

1．背景某施工单位承建了天津市某医院门诊楼工程。地下2层、地上16层，钢筋混凝土筏板基础，地上结构为钢筋混凝土框架结构，墙充填为普通混凝土小型空心砌块。施工

分类：中级人力资源管理题型：单选题