不定项选择题：根据以上资料，回答问题：A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据以上资料，回答问题：
A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是（　　）。 A．坚持经济人假设的管理思想
B．将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C．为企业设计稳定不变的组织结构
D．全面重视员工的工作生活质量

参考答案：

答案解析：

符合（　　）条件的企业，可以建立企业年金。

符合（　　）条件的企业，可以建立企业年金。A．依法参加基本养老保险并履行缴费义务 B．参加了基本医疗保险 C．具有相应的经济负担能力 D．足额发放职工工资和缴

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是（　　）。

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是（　　）。 A．非市场性差别 B．补偿性差别 C．竞争性差别 D

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

绩效考核结果不在（　　）方面应用。

绩效考核结果不在（　　）方面应用。 A．薪酬与奖金的分配 B．职务的调整 C．企业发展目标的制定 D．培训与再教育

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。 A．职业承诺 B．规范承诺 C．继续承诺 D．情感承诺

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。 A．工作满意度 B．工作投入度 C．组织承诺 D．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题