单选题：作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。 A．工作满意度
B．工作投入度
C．组织承诺
D．离职倾向

参考答案：

答案解析：

团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　）。

团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　）。 A．从众、顺从与服从 B．忍耐、顺从与服从 C．忍附、从众与服从

分类：人力资源管理题型：单选题

下列哪项不属予城市电源工程的内容（　　）

下列哪项不属予城市电源工程的内容（　　）A．城市电厂 B．超高压变电站 C．区域变电站 D．城市变配电站

分类：人力资源管理题型：单选题

如右图所示体系为（　　）。

如右图所示体系为（　　）。 A．瞬变体系 B．可变体系 C．无多余约束的几何不变体系 D．有多余约束的几何不变体系

分类：人力资源管理题型：单选题

在税收制度的基本要素中，体现征税程度的是（　　）。

在税收制度的基本要素中，体现征税程度的是（　　）。A．纳税人 B．征税对象 C．税率 D．计税依据

分类：人力资源管理题型：单选题

华生认为学习是由强化练习引起的潜在反应能力的较为持久的改变。（　）

华生认为学习是由强化练习引起的潜在反应能力的较为持久的改变。（　）

分类：人力资源管理题型：单选题