单选题：薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和（　　）。 A．外部公平
B．机会公平
C．程序公平
D．制度公平

参考答案：
答案解析：

参照行业指导工资线位是岗位技能工资制中确定不同岗位的工资标准的常用方法。（　　）

参照行业指导工资线位是岗位技能工资制中确定不同岗位的工资标准的常用方法。（　　）

分类：二级专业技能  题型：单选题
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明确企业人力资源战略是薪酬体系设计的第一步。（　　）

明确企业人力资源战略是薪酬体系设计的第一步。（　　）

分类：二级专业技能  题型：单选题
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企业不应该采用一致的薪酬福利策略来覆盖所有岗位和年龄段的员工。（　　）

企业不应该采用一致的薪酬福利策略来覆盖所有岗位和年龄段的员工。（　　）

分类：二级专业技能  题型：单选题
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完整地论述，大部分燃烧发生和发展的必要条件是（　　）。

完整地论述，大部分燃烧发生和发展的必要条件是（　　）。 A．可燃物 B．助燃物(氧化剂) C．引火源(温度) D．链式反应自由基 E．催化剂

分类：二级专业技能  题型：单选题
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