多选题：人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（　　）

题目内容：

人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（　　） A．员工培训会
B．工资制度问答
C．员工座谈会
D．企业内部刊物
E．工资满意度调查

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

工资调整的具体类型包括（　　）。

工资调整的具体类型包括（　　）。A．物价性调整 B．工龄性调整 C．定期性调整 D．效益性调整 E．考核性调整

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于岗位工资制度的是（　　）。A．一岗一薪制 B．技术工资制 C．一岗多薪制 D．薪点工资制

分类：理论知识题型：多选题

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（　　）。A．④③

分类：理论知识题型：多选题

（　　）主要用于营销人员的工资支付。A．计件工资制 B．提成工资制 C．浮动工资制 D．绩效工资制

分类：理论知识题型：多选题

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（　　）。A．内部竞争性 B．外部竞争性 C．内部公平性 D．外部公平性

分类：理论知识题型：多选题