题目内容：
（ ）主要用于营销人员的工资支付。
A．计件工资制 B．提成工资制
C．浮动工资制
D．绩效工资制
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：（ ）主要用于营销人员的工资支付。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．提成工资制
C．浮动工资制
D．绩效工资制
B．提成工资制
C．浮动工资制
D．绩效工资制
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。A．内部竞争性 B．外部竞争性 C．内部公平性 D．外部公平性
采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法
以下选项中（ ）不属于会计科目设置时应当遵循的基本原则。
以下选项中（ ）不属于会计科目设置时应当遵循的基本原则。A．相关性原则 B．合法性原则 C．实用性原则 D．重要性原则
下列会计凭证，属于自制原始凭证的是（ ）。
下列会计凭证，属于自制原始凭证的是（ ）。A．限额领料单 B．工资计算单 C．经济合同 D．职工出差的火车票
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（ ）。
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（ ）。A．5个 B．8个 C．10个 D．15个