单选题：企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、正确评价的基础上。而对同行业或同类（　　）的分析研究是最

题目内容：

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、正确评价的基础上。而对同行业或同类（　　）的分析研究是最重要的前提。 A．产业结构
B．产业竞争因素
C．客观环境因素
D．发展趋势

参考答案：

答案解析：

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（　　）。

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（　　）。A．吸引策略 B．投资策略 C．参与策略 D．退出策略

分类：理论知识题型：单选题

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某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位，该公司希望能在近期进入中国市场，并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心，计划在一年内组织好国内

分类：理论知识题型：单选题

在集体协商谈判中。信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（　　）。A．地区、行业、企业的人工成本水平 B．本地区城镇居民消费价格指数 C．企

分类：理论知识题型：单选题

下列不是强化工会职能转换的措施的是（　　）。A．加快工会的组建步伐 B．强化工会经济职能 C．通过工会和其他群众组织构建理性化的沟通系统 D．强化工会组织建设的

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