题目内容：
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（ ）。
A．吸引策略 B．投资策略
C．参与策略
D．退出策略
参考答案：
答案解析：
单选题：与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．投资策略
C．参与策略
D．退出策略
B．投资策略
C．参与策略
D．退出策略
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位，该公司希望能在近期进入中国市场，并立足中国市场的长期发展。公司首先在北
某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位，该公司希望能在近期进入中国市场，并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心，计划在一年内组织好国内
在集体协商谈判中。信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ）。
在集体协商谈判中。信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ）。A．地区、行业、企业的人工成本水平 B．本地区城镇居民消费价格指数 C．企
下列不是强化工会职能转换的措施的是（ ）。
下列不是强化工会职能转换的措施的是（ ）。A．加快工会的组建步伐 B．强化工会经济职能 C．通过工会和其他群众组织构建理性化的沟通系统 D．强化工会组织建设的
薪酬的形式包括（ ）。
薪酬的形式包括（ ）。A．特殊工资 B．基本工资 C．绩效工资 D．激励工资 E．员工福利