单选题:根据我国有关政策规定,员工持股计划的激励对象不包括()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据我国有关政策规定,员工持股计划的激励对象不包括()。 A.股份公司的董事 B.企业在册管理的离退休人员 C.企业聘用的临时工 D.劳动人事关系仍在本企业的外派人员 参考答案: 答案解析:
“子公司基本是独立的,子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”,这种管理模 “子公司基本是独立的,子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”,这种管理模式称为国际人力资源管理的()。 A.民族 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 A.组织目标 B.时间长短 C.规划程序 D.规划范围 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。 该公司的招聘流程是:①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历一筛选标 某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。 该公司的招聘流程是:①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历一筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。 小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。 A.战术性人力资源计划 B.年度人力资源计划 C.培训规划 D.晋升规划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作 为提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统地介绍了领导行为理论。这 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案