多选题：福利沟通的内容包括( )

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

福利沟通的内容包括( ) A．定期向员工公布有关福利的信息
B．在小规模的员工群体中作福利报告
C．编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划
D．建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息
E．开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或不满

参考答案：

答案解析：

在弹性福利计划的实施过程中．应当加强福利的( ).

在弹性福利计划的实施过程中．应当加强福利的( ).A．持续性 B．有效性 C．沟通 D．监控 E．协调

分类：理论知识题型：多选题

关于福利。说法正确的是( )。

关于福利。说法正确的是( )。A．员工福利计划的设计是保证福利制度发挥作用的重要环节 B．弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择 C．福利支

分类：理论知识题型：多选题

关于弹性福利计划的基本内容和方法，说法正确的是( )。

关于弹性福利计划的基本内容和方法，说法正确的是( )。A．应该了解员工的需求 B．对所有的福利项目进行明码标价 C．福利项目应以货币的形式标记出来 D．福利项目

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按照福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为( )。

按照福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为( )。A．经济型福利模式 B．固定福利模式 C．非经济型福利模式 D．市场匹配型模式 E．弹性福利模式(又称自助餐式

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关于弹性福利计划，下列说法正确的是( )。

关于弹性福利计划，下列说法正确的是( )。A．久套餐式员工福利是一种比较简单和容易操作的模式．其目的是保证员工有更多的选择权和满足员工不同的偏好 B．附加型弹性

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