多选题：关于福利。说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于福利。说法正确的是( )。 A．员工福利计划的设计是保证福利制度发挥作用的重要环节
B．弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择
C．福利支出和组织的其他支出一样．应该为组织创造价值
D．大多数企业至少都有两种以上的福利组合，一种适用于管理人员，一种适用于普通员工
E．出于对福利成本的考虑，很多企业还雇佣非全日制员工来代替雇佣全日制员工的做法

参考答案：

答案解析：

关于弹性福利计划的基本内容和方法，说法正确的是( )。

关于弹性福利计划的基本内容和方法，说法正确的是( )。A．应该了解员工的需求 B．对所有的福利项目进行明码标价 C．福利项目应以货币的形式标记出来 D．福利项目

分类：理论知识题型：多选题

按照福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为( )。

按照福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为( )。A．经济型福利模式 B．固定福利模式 C．非经济型福利模式 D．市场匹配型模式 E．弹性福利模式(又称自助餐式

分类：理论知识题型：多选题

关于弹性福利计划，下列说法正确的是( )。

关于弹性福利计划，下列说法正确的是( )。A．久套餐式员工福利是一种比较简单和容易操作的模式．其目的是保证员工有更多的选择权和满足员工不同的偏好 B．附加型弹性

分类：理论知识题型：多选题

对福利设置的影响通常来讲．与员工福利最密切相关的法律文件是( )系列中对员工福利的相关规定。

对福利设置的影响通常来讲．与员工福利最密切相关的法律文件是( )系列中对员工福利的相关规定。A．宪法 B．民法 C．劳动法 D．社会保险法 E．社会保障法律

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员工个人持股的股金来源，根据企业具体情况，可以考虑以下途径( )。

员工个人持股的股金来源，根据企业具体情况，可以考虑以下途径( )。A．员工个人出资购买 B．历年工资储备金节余或公益金节余 C．企业担保员工个人贷款 D．用企业

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