多选题：员工个人持股的股金来源，根据企业具体情况，可以考虑以下途径( )。

题目内容：

员工个人持股的股金来源，根据企业具体情况，可以考虑以下途径( )。 A．员工个人出资购买
B．历年工资储备金节余或公益金节余
C．企业担保员工个人贷款
D．用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
E．科技人员科技成果折有股

参考答案：

答案解析：

S模式和B模式规定，期股激励的对象主要是( )。

S模式和B模式规定，期股激励的对象主要是( )。A．董事长 B．总裁 C．总经理 D．中层经理 E．技术人员

分类：理论知识题型：多选题

关于股票期权说法正确的有( ).A．行使期权一般不超过10年 B．强制持有期限一般为5～10年 C．能够行使时只能按照授予时间每年执行一部分 D．公司董事会有权

分类：理论知识题型：多选题

从实际情况看，在多数企业，ES0的参与范围扩大到公司( )，A．一般经理 B．科技开发人员 C．决策层成员 D．所有员工 E．大多数员工

分类：理论知识题型：多选题

在支付项目团队的绩效薪酬时可采用以下办法( )。A．为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付 B．为了强化竞争意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级

分类：理论知识题型：多选题

团队薪酬设计需要考虑的因素有( )。【或企业应用团队薪酬时应考虑的因素包括( )。】A．企业发展阶段 B．团队的类型 C．团队的特征 D．团队的业绩 E．团队的

分类：理论知识题型：多选题