题目内容：
该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )。
A．优化部门编制 B．提高绩效
C．提升员工知识技能水平
D．改善工作作风
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．提高绩效
C．提升员工知识技能水平
D．改善工作作风
B．提高绩效
C．提升员工知识技能水平
D．改善工作作风
下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是( )。
下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是( )。A．德尔菲法 B．管理人员判断法 C．转换比率分析法 D．管理人员接续计划法
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。A．招聘人员的数量 B．招聘人员的类型 C．员工知识技能的改善 D．优化人员结构
世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识产权包括( )。
世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识产权包括( )。A．商标权 B．专利权 C．工业设计权 D．未披露过的信息专有权 E．科学发现权
生产企业采购管理最基本的目标是( )。
生产企业采购管理最基本的目标是( )。A．降低存货投资和存货损失 B．确保生产经营的物资需要 C．发现和发展有竞争力的供货商 D．改善企业内部与外部的工作关系
生产间隔期是( )类型企业编制生产作业计划的重要依据。
生产间隔期是( )类型企业编制生产作业计划的重要依据。A．大批量流水线生产 B．成批轮番生产 C．单件生产 D．大量生产