不定项选择题：下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是(　　)。

题目内容：

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是(　　)。 A．德尔菲法
B．管理人员判断法
C．转换比率分析法
D．管理人员接续计划法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑(　　)。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑(　　)。A．招聘人员的数量 B．招聘人员的类型 C．员工知识技能的改善 D．优化人员结构

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识产权包括(　　)。A．商标权 B．专利权 C．工业设计权 D．未披露过的信息专有权 E．科学发现权

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

生产企业采购管理最基本的目标是(　　)。A．降低存货投资和存货损失 B．确保生产经营的物资需要 C．发现和发展有竞争力的供货商 D．改善企业内部与外部的工作关系

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

生产间隔期是(　　)类型企业编制生产作业计划的重要依据。A．大批量流水线生产 B．成批轮番生产 C．单件生产 D．大量生产

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产到l000号，产品的平均日产量为10台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天，则

分类：中级工商管理题型：不定项选择题