单选题：人力资源经理的服务职能是(　　)。

题目内容：

人力资源经理的服务职能是(　　)。 A．指导其他业务部门的生产运营活动
B．作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
C．在人力资源管理部门内部，指挥其下属的工作
D．培养员工之间的合作关系

参考答案：

答案解析：

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有()。

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有()。 A．绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展 B．采取以工作结果为导向的绩效考核方法 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。 A．与案件有利害关系 B．接受代理人请客送礼 C．促使争议双方当事人达成调解协议 D．私自会见当事人 E．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括()。 A．动机需要 B．技能 C．人格特质 D．社会角色 E．知识

分类：中级人力资源管理题型：单选题

内部一致性信度反映的是()。 A．采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B．不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C．用同一方法对一组应聘者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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