多选题:( )属于培训规划的主要内容。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )属于培训规划的主要内容。 A.培训目的 B.培训规模 C.培训目标 D.培训时间 E.培训对象 参考答案: 答案解析:
在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。[2013年5月二级真题] 在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。[2013年5月二级真题]A.普遍性 B.有效性 C.标准化 D.多样性 E.系统性 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是( )。[2011年5月二级真题] 不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是( )。[2011年5月二级真题]A.课堂讲授 B.情景模拟 C.示范模拟 D.角色扮演 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题] 无领导小组讨论中,( )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
关于工作满负荷,下列表述正确的有( )。 关于工作满负荷,下列表述正确的有( )。A.可以减少人力、物力的浪费 B.能充分利用有限的劳动时间 C.会给员工的心理健康带来威胁 D.每个岗位的工作量应当饱 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案