题目内容：
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。[2013年5月二级真题]
A．普遍性 B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
参考答案：
答案解析：
多选题：在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。[2013年5月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。[2011年5月二级真题]
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。[2011年5月二级真题]A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演
无领导小组讨论中，（ ）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
无领导小组讨论中，（ ）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A．排序选择型 B．开放式 C．资源争夺型 D．两难式
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。A．企业的生产经营状况 B．竞争对手在人力资源方面的情况 C．国家有关劳动人事法律法规法令 D．各类学校和教育培
关于工作满负荷，下列表述正确的有（ ）。
关于工作满负荷，下列表述正确的有（ ）。A．可以减少人力、物力的浪费 B．能充分利用有限的劳动时间 C．会给员工的心理健康带来威胁 D．每个岗位的工作量应当饱
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。[2010年5月二级真题]
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。[2010年5月二级真题]A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C．马