单选题：下列关于技能薪酬体系设计的说法中，正确的是（）。

题目内容：

下列关于技能薪酬体系设计的说法中，正确的是（）。 A．设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B．设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系
C．设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D．设计技能薪酬体系时，应首先进行技能定价

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列关于工作研究的说法中，正确的是（）。

下列关于工作研究的说法中，正确的是（）。A．工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识、技能的过程 B．工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值 C

分类：人力资源管理题型：单选题

下列特质中，不属于有魅力领导者特征的是（）。A．魅力 A．具有魅力 B．激发动机 B．激发动机 C．智力激发 C．智力激发 D．用于实践 D．用于实践

分类：人力资源管理题型：单选题

对于该公司的客户服务人员，适合采用的绩效考核办法有（）。A．以员工行为为导向的考核方法 B．目标管理法 C．关键事件法 D．行为锚定法

分类：人力资源管理题型：单选题

后来很多人不能参加活动，是由于小组缺乏（）。A．团体规范 B．兴趣 C．领导约束 D．奖励

分类：人力资源管理题型：单选题

组织招募的基本战略有（）。A．高薪战略 B．培训战略 C．情怀战略 D．广泛搜寻战略 E．激励战略

分类：人力资源管理题型：单选题