题目内容：
同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。
A．1 B．2
C．3
D．4
参考答案：
答案解析：
单选题：同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：单选题
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B．2
C．3
D．4
B．2
C．3
D．4
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位接应付金额（ ）的
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位接应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A．50%以上1
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。A．违约金 B．赔偿金 C．补偿金 D．损失费
人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。（ ）
人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。（ ）
当事人对（ ）的具体行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行政复议。
当事人对（ ）的具体行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行政复议。A．海关 B．金融机关 C．外汇管理机关 D．国家安全机关
下列各项中，不属于法的形式的是（ ）。
下列各项中，不属于法的形式的是（ ）。A．地方性法规 B．自治法规 C．规范性文件 D．最高人民法院的判决书