单选题:社会排斥是把某些社会群体排斥在社会主流之外的一种机制。针对弱势群体的社会排斥,是指社会主动群体在社会意识和政策法规等不同

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
社会排斥是把某些社会群体排斥在社会主流之外的一种机制。针对弱势群体的社会排斥,是指社会主动群体在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的弱势群体进行排斥。
根据上述定义,以下情况不属于社会排斥的是: A.某公司拒绝聘用乙肝病毒携带者
B.在有些国家,女性和男性同工不同酬
C.美国在20世纪60年代以前对黑人的歧视
D.在某些企业,级别不同的工作人员制服不同

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答案解析:

关键绩效指标的类型包括(  )。

关键绩效指标的类型包括(  )。A.数量类指标 B.效益类指标 C.质量类指标 D.成本类指标 E.时限类指标

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人力资源招聘流程的结束环节是(  )。

人力资源招聘流程的结束环节是(  )。A.编制职位说明书 B.评估招聘效果 C.发布招聘信息 D.回收应聘资料

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工作分析在人力资源管理中的作用包括(  )。

工作分析在人力资源管理中的作用包括(  )。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价

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下列关于工作研究的描述,错误的是(  )。

下列关于工作研究的描述,错误的是(  )。A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。 B.方法研究包括过程分析、作业分析和动

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公园里有草地和灌木丛,下列关于这两个群落中动物分层现象的叙述,正确的是( )。

公园里有草地和灌木丛,下列关于这两个群落中动物分层现象的叙述,正确的是( )。A.草坪和树林中的动物都具有分层现象 B.草坪和树林中的动物都没有分层现象 C.只

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