下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有(  )。

下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有(  )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.照务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法

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在绩效考核的量表法中不包括(  )。

在绩效考核的量表法中不包括(  )。A.行为锚法 B.排序法 C.行为观察量表法 D.图尺度评价法

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绩效考核侧重于(  )。

绩效考核侧重于(  )。A.绩效计划的制定 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高

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提取分离后用非水溶液滴定法测定硫酸奎宁片的含量

提取分离后用非水溶液滴定法测定硫酸奎宁片的含量

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