题目内容：
绩效管理系统总体评估的指标设计包括( ).
A．系统构建指标 B．系统实施指标
C．系统个体指标
D．系统整体指标
E．系统信息指标
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理系统总体评估的指标设计包括( ).
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．系统实施指标
C．系统个体指标
D．系统整体指标
E．系统信息指标
B．系统实施指标
C．系统个体指标
D．系统整体指标
E．系统信息指标
采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的方法分析，主要是检查本系统中所采用的各种考评方法的准确性、有效性、适应性和可行性，
采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的方法分析，主要是检查本系统中所采用的各种考评方法的准确性、有效性、适应性和可行性，如( )。A．各种考评方法的误差和偏误主
关于胜任特征水平线，正确的说法有( )。
关于胜任特征水平线，正确的说法有( )。A．可以对不同员工的胜任特征水平线进行比较 B．如果否决指标为零．则胜任特征水平值为零 C．可运用特征水平线计算员工与现
一般来说，团队具有以下特点( )，
一般来说，团队具有以下特点( )，A．团队的主要任务是完成团队的共同目标 B．团队成员具有相互依存性 C．团队成员强调个体责任 D．团队成员共同承担责任 E．协
内部考评者包括( )。
内部考评者包括( )。A．上级 B．客户 C．同级 D．下级 E．员工本人
关于绩效考评的主体，说法正确的是( )。
关于绩效考评的主体，说法正确的是( )。A．绩效考评主体是指对考评对象做出评价的人 B．传统的绩效管理方法强调员工完成上级布置的工作的重要性 C．第三种绩效反馈