根据下列题干及选项,回答题:战略性人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本的区别,传统的人力资源管理只是在观念上 根据下列题干及选项,回答题:战略性人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本的区别,传统的人力资源管理只是在观念上转变为把员工视为组织最有价值的资源和资产 分类:经济基础知识 题型:多选题 查看答案
当企业将其品牌名称和( )在政府有关部门注册登记,并获得批准之后,该品牌名称和标志就将受到国家有关法律的保护,企业就得 当企业将其品牌名称和( )在政府有关部门注册登记,并获得批准之后,该品牌名称和标志就将受到国家有关法律的保护,企业就得到了它们的专用权,其他任何企业和个人都无 分类:经济基础知识 题型:多选题 查看答案