单选题：（　　）型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。

根据下列题干及选项，回答题：战略性人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本的区别，传统的人力资源管理只是在观念上转变为把员工视为组织最有价值的资源和资产

当企业将其品牌名称和（　　）在政府有关部门注册登记，并获得批准之后，该品牌名称和标志就将受到国家有关法律的保护，企业就得到了它们的专用权，其他任何企业和个人都无

组织变革的方法包括（　　）。

在国际金融机构中，以促进国际货币领域的合作，促进国际贸易的扩大和平衡发展，促进汇率的稳定，保持成员国之间有秩序的汇率安排等为宗旨的机构是（　　）。

财政分权理论主要包括（　　）。