单选题：下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（　　）。 A．主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展
B．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C．主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D．结构化程度高，客观性强

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

现代人力资源管理的特色不包括（　　）。

现代人力资源管理的特色不包括（　　）。 A．采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题 B．采取面向任务取向，强调让人适应工作 C．采取互惠取向，强调组织和

分类：人力资源管理题型：单选题

20世纪60年代以后（　　）提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。 A．德鲁克 B．弗洛伊德 C．舒尔茨 D．卡特尔

分类：人力资源管理题型：单选题

在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这种妨碍沟通的因素称为（　　）。 A．选择性知觉 B．语言理解力 C．情绪因索 D．过滤作用

分类：人力资源管理题型：单选题

根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是（　　）。 A．按照人格特质归类 B．按照国别归类 C．将自己归于人类 D．按照性别归类

分类：人力资源管理题型：单选题

（　　）的发展演变是城市发展最重要的决定性因素。A．城市的经济状况 B．城市的社会状况 C．城市职能状况 D．城市的政治状况 E．城市基础设施状况

分类：人力资源管理题型：单选题