单选题：现代人力资源管理的特色不包括（　　）。

题目内容：

现代人力资源管理的特色不包括（　　）。 A．采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
B．采取面向任务取向，强调让人适应工作
C．采取互惠取向，强调组织和员工之间的“共同利益”
D．采取权变取向，强调因人因时因境实施管理

参考答案：

答案解析：

20世纪60年代以后（　　）提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。

20世纪60年代以后（　　）提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。 A．德鲁克 B．弗洛伊德 C．舒尔茨 D．卡特尔

分类：人力资源管理题型：单选题

在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这种妨碍沟通的因素称为（　　）。 A．选择性知觉 B．语言理解力 C．情绪因索 D．过滤作用

分类：人力资源管理题型：单选题

根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是（　　）。 A．按照人格特质归类 B．按照国别归类 C．将自己归于人类 D．按照性别归类

分类：人力资源管理题型：单选题

（　　）的发展演变是城市发展最重要的决定性因素。A．城市的经济状况 B．城市的社会状况 C．城市职能状况 D．城市的政治状况 E．城市基础设施状况

分类：人力资源管理题型：单选题

外汇储备的情况是（）。 A．达到755亿美元 B．增加755亿美元 C．减少755亿美元 D．达到599亿美元

分类：人力资源管理题型：单选题